KlinikRente & betriebliche Vorsorge

KlinikRente ist ein Versorgungswerk für Menschen im Gesundheitswesen. Ob eine betriebliche Lösung für Sie zugänglich und sinnvoll ist, hängt unter anderem vom Arbeitgeber, dem angebotenen Durchführungsweg und Ihrer Situation ab.

Darauf kommt es an.

01

Arbeitgeberangebot verstehen

Wir betrachten vorhandene Informationen, Arbeitgeberbeiträge, Eigenanteile und bestehende Versorgungszusagen. Auch eine bereits vorhandene Zusatzversorgung gehört dazu.

02

Heute und später rechnen

Beiträge, Kosten, garantierte und mögliche Leistungen sowie die Behandlung in der Auszahlungsphase müssen gemeinsam verglichen werden. Ein heutiger Vorteil allein beschreibt nicht das Gesamtergebnis.

03

Berufliche Veränderungen einplanen

Bei Arbeitgeberwechsel, Elternzeit oder Selbstständigkeit stellen sich Fragen zur Fortführung und Übertragung. Die Regeln des konkreten Vertrags sind entscheidend.

Ihre Fragen

Mehr Klarheit zu KlinikRente & betriebliche Vorsorge.

Kann jeder unmittelbar eine betriebliche KlinikRente abschließen?

Der Zugang zur betrieblichen Lösung hängt vom Arbeitgeber und dem konkreten Angebot ab. Wir prüfen zunächst die vorhandenen Möglichkeiten.

Ersetzt sie jede andere Altersvorsorge?

Nein. Gesetzliche oder berufsständische Ansprüche, betriebliche und private Vorsorge werden gemeinsam betrachtet.

Zusammenhänge mitdenken

Auch diese Themen können wichtig sein.

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Was ist für Sie jetzt wichtig?

Erzählen Sie uns von Ihrer Tätigkeit und Ihrem Anliegen. Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

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